Política contra la esclavitud y la trata de personas

Crossroad Distributor Source
Vigente a partir de mayo de 2025

1.0 Compromiso con la conducta ética y responsable

1.1 Crossroad Distributor Source se compromete a mantener los más altos estándares de ética e integridad en todas las áreas de nuestro negocio. Mantenemos una política de tolerancia cero ante la esclavitud moderna, la trata de personas, el trabajo forzoso y el trabajo infantil en todas sus formas.

1.2 Esta declaración describe los pasos que toma Crossroad Distributor Source para identificar, prevenir y eliminar cualquier riesgo de esclavitud moderna o trata de personas dentro de nuestras operaciones y cadenas de suministro, de conformidad con las leyes estadounidenses aplicables y los principios internacionales de derechos humanos.

2.0 Estructura empresarial y organizacional

2.1 Crossroad Distributor Source es un distribuidor maestro con sede en EE. UU. que presta servicios a distribuidores industriales y de sujetadores en América del Norte, Central y del Sur, así como en el Caribe.

2.2 Nuestras marcas incluyen LOKSERT®, POWERCOIL®, BONDSERT®, AFIXX® y otras que respaldan las industrias OEM y MRO.

2.3 Nos asociamos con fabricantes y proveedores globales para obtener y distribuir productos para sectores que incluyen el aeroespacial, el automotriz, la energía, la defensa, la iluminación y la fabricación industrial en general.

2.4 Nuestras cadenas de suministro incluyen:

• Materiales y componentes utilizados en la fabricación de productos de marca o de marca blanca.
• Productos terminados obtenidos para su distribución.
• Suministros y servicios operativos utilizados en las funciones comerciales diarias.

3.0 Procedimientos de diligencia debida

3.1 Crossroad Distributor Source aplica procedimientos rigurosos para garantizar que la esclavitud moderna y la trata de personas no se produzcan en nuestra empresa ni en nuestras cadenas de suministro. Estos pasos incluyen:

• Realizar evaluaciones basadas en riesgos de proveedores y socios para identificar la posible exposición a violaciones de derechos humanos.
• Revisar y actualizar esta política periódicamente.
• Brindar capacitación a los empleados sobre cómo reconocer y reportar indicadores de esclavitud moderna o trata de personas.
• Mantener una política de denuncia de irregularidades que permita a los empleados informar sus inquietudes de manera confidencial y sin temor a represalias.
• Verificar que todos los empleados tengan el derecho legal de trabajar en sus respectivos países y que ninguna relación laboral sea coaccionada o engañosa.

4.0 Estándares y monitoreo de proveedores

4.1 Crossroad Distributor Source requiere que todos los proveedores y socios:

• Operar en pleno cumplimiento de las leyes laborales, de empleo y de derechos humanos aplicables.
• Mantener y proporcionar documentación que demuestre el cumplimiento de las leyes contra la esclavitud y la trata de personas.
• Prohibir el uso de trabajo forzoso, en servidumbre o involuntario y garantizar que todos los trabajadores sean empleados libremente y remunerados de manera justa.
• Aplicar estos mismos estándares a sus propios proveedores y subcontratistas.

4.2 Crossroad se reserva el derecho de auditar a los proveedores, solicitar documentación y terminar las relaciones con cualquier parte que viole estos principios.

5.0 Mejora continua y rendición de cuentas

5.1 Crossroad Distributor Source evalúa continuamente la eficacia de nuestras medidas contra la esclavitud y la trata de personas mediante el monitoreo de:

• Cumplimiento de proveedores y resultados de auditoría.
• Informes y preocupaciones de los empleados.
• Actualizaciones de leyes y regulaciones pertinentes.

5.2 No hay incidentes reportados de esclavitud moderna o trata de personas dentro de Crossroad o su cadena de suministro que sirvan como indicador clave de una implementación efectiva.

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